La Cámara de Diputados tomó una decisión importante para miles de trabajadores: ahora las personas que trabajan con plataformas digitales, como repartidores o choferes que usan apps, tendrán derechos laborales, algo que antes no tenían.
Esto incluye cosas que muchos otros obreros ya tienen, como aguinaldo, vacaciones pagadas y seguro social. Antes, las personas que trabajaban con estas plataformas no tenían ningún derecho. Si tenían un accidente, si los despedían o si querían descansar, era problema suyo.
Ahora, la ley reconoce que estas personas son trabajadores y no solo "colaboradores" o "socios", como les decían antes las empresas para evitar darles estos beneficios.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS QUE TENDRÁN LOS REPARTIDORES TRAS LA REFORMA?
Por ejemplo, ahora podrán recibir aguinaldo, que es un dinero extra que los trabajadores en México reciben a finales de año, dependiendo de cuánto tiempo trabajaron. También tendrán vacaciones pagadas, lo que significa que podrán descansar algunos días sin dejar de recibir su sueldo.
Además, si trabajan más de 288 horas al año (unas 6 horas a la semana), también podrán recibir una parte de las ganancias de la empresa, lo que la ley llama 'reparto de utilidades'.
Estas nuevas reglas también obligan a las empresas a cuidar a sus empleados. Por ejemplo, no pueden cobrarles dinero por usar la app, ni permitir que menores de edad trabajen para ellas. También deben asegurarse de que no haya acoso, discriminación o violencia en el trabajo.
Con estos cambios, las personas que trabajan en plataformas digitales ahora tendrán más seguridad y protección, algo que antes no era posible.
