¿Cuánto ganarás por quincena con el aumento al salario mínimo para 2023?

AMLO confirmò la noticia
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Salario.AMLO confirmò la noticia
Cuartoscuro
Nación321
2022-12-01 |15:41 Hrs.Actualización15:40 Hrs.

Las buenas noticias para los mexicanos empiezan a llegar, pues el presidente Andrés Manuel López Obrador confirmó que el salario mínimo aumentará a partir del 1 de enero de 2023 para los trabajadores del país.

Pero, ¿de cuánto será este aumento y como se verá reflejado en tus quincenas? Aquí te lo explicamos

El salario mínimo tendrá un incremento del 20% en todo el país, por lo que pasará de 172 a 207 pesos diarios, para el próximo año, así lo anunció este jueves el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Mientras que en la Zona de la Frontera Norte el salario mínimo pasará de 260.34 a 312.41 pesos diarios.

¿CUÁNTO COBRARÍAS POR QUINCENA?

Los salarios mínimos generales pasarán de 172.87 a 207.44 pesos diarios; dicho incremento sucede por el Monto Independiente de Recuperación (MIR) que en el caso de los salarios generales es de 15.72 pesos más 10% de incremento.

Esto significa que si en 2022 ganabas 2 mil 593.05 pesos cada quincena, con el incremento ganarás 3 mil 111.6 pesos. Es decir que el sueldo mensual será de 6 mil 223.2 pesos.

En el caso de la Zona de la Frontera Norte, los sueldos pasarán de 260.34 a 312.41 pesos diarios, lo que quiere decir que sería un incremento de mil 584 pesos mensuales adicionales.

Traducido en quincenas el monto pasará de 3 mil 905.1 a 4 mil 686.15 pesos, o sea que al mes ganarás 9 mil 372.3 pesos.

DÍA HISTÓRICO

Este jueves 1 de diciembre, empresarios, sector obrero y el Gobierno Federal llegaron a un acuerdo para que el salario mínimo de 2023 aumente en un 20%.

Durante la conferencia mañanera de AMLO, representantes de dichos sectores informaron que se trató de un acuerdo unánime que empezará a aplicarse el 1 de enero de 2023.

¿QUE ES EL MIR?

El Monto Independiente de Recuperación (MIR) es un mecanismo cuya finalidad es la recuperación del poder adquisitivo de los salarios mínimos, y es una cantidad absoluta en pesos, que no debe ser utilizada como referente para fijar otros salarios vigentes como los contractuales, federales, estatales, ni municipales.