La iniciativa para aumentar los días de vacaciones en el país, no sólo será benéfico para el turismo en México, también ayudará al país a que se actualice en las políticas laborales del mundo, pues es de los que menos días de descanso tiene. Expertos añadieron que también será favorable para las empresas pues generará un mejor ambiente laboral y fidelidad por parte de los empleados.
El día de hoy, se votará en el Senado la iniciativa promovida por Movimiento Ciudadano y que busca que las vacaciones en los trabajadores mexicanos pasen de 6 a 12 días y que aumenten dos días por año laboral.
"Es una muy buena iniciativa porque pondría al país a la altura del resto del mundo, sería igual a traer al país al siglo XXI, porque esa política de agotar a tus trabajadas con muchas horas laborales, es del siglo XIX", señaló Gerardo Herrera Villanueva, experto en turismo y académico por parte de la Universidad Iberoamericana.
Además, afirmó que más que provocar que aumente en derrama económica el turismo, los congresistas del país deben apelar a la fuerza laboral, ya que en México está muy sometida al estrés por el horario tan extendido de trabajo y por los pocos días de descansos.
"Es una cuestión de salud laboral, por eso en otros países hay más días de vacaciones y se debe entender que el trabajo no es mejor mientras más cantidad haya, sino mejor productividad y por tanto si tienes una fuerza de trabajo cansada, la productividad baja". refirió.
Añadió que cuando la gente tiene más vacaciones hace más turismo y con ello se van a detonar los empleos, entonces esos días de trabajo no van a ser ocio perdido, van a ser fuertes de empleos.
"Ahorita es muy pronto para hacer este tipo de cálculos porque se dice que va a pasar de 6 a 12, pero eso no quiere decir que en automático se vaya a aumentar en 50% las ganancias del turismo, habrá que hacer más estudios al respecto", detalló.
Por su parte, Eduardo Paniagua Morales, presidente de la Asociación Mexicana de Agencias de Viajes coincidió en que el país necesita actualizarse en material laboral con países como Francia y los países de la Unión Europea, pues el exceso de trabajo no es igual a tener una mayor productividad.
"Esta iniciativa, por su puesto que es buena, pero tiene que verse desde los beneficios sociales porque si se manejan los incrementos de vacaciones conforme a la tabla que están presentando sería bueno para los empleados, pronostico que habrá más productividad, más lealtad laboral porque van a estar más felices haciendo su trabajo", afirmó.
Paniagua Morales dijo que por su puesto esta iniciativa tiene una aliciente positiva para el turismo interno en México, pues desde que se fueron abrieron los espacios después de la pandemia, se ha aumentado el aforo y que con las estrategias adecuadas, se aumentará el flujo de reservaciones, visitas y todo lo que implica salir de vacaciones.
"Pero también debe verse del lado social, porque por su puesto que va a promover una convivencia familiar, la pandemia lo que logró fue movernos a muchos de nuestra zona de confort y ahora esta propuesta puede ayudar a que las familias que a veces no se ven ni para cenar, tengan un buen pretexto para reunirse, para unirse más", comentó.
AUMENTAR VACACIONES, BENEFICIO A TURISMO
Ambos expertos coinciden en que el sector turismo será uno de los más beneficiados por la iniciativa de aumentar las vacaciones y celebran que así sea, pues es de los aportan entre el 8% y 9% al PIB nacional, ayudará a la creación de empleos y al crecimiento de las Pequeñas y Medianas Empresas.
"Definitivamente se va a haber beneficiado, sí, pero mucho del turismo son de Pequeñas y Mediana empresas que contratan desde restaurantes, pequeños hoteles, que tienen trabajando 10 a 15 personas", dijo Gerardo Herrera.
Recordó que el sector turístico no recibió apoyos durante la pandemia como otros sectores y que esto ayudará a recuperar los números previos a la pandemia, pero no sólo eso, sino que, aprecia que el apoyo pueda salir de una dinámica económica y no de un programa social.
"Durante la pandemia, el turismo fue fe los más golpeados y también fue de los que no recibió apoyos y de alguna manera creo que es incluso mejor así, que el apoyo venga por una dinámica de mercado, más que por un programa social", refirió.
¿CÓMO SERÍA EL AUMENTO DE VACACIONES CON LA REFORMA?
AÑOS LABORALES | DÍAS DE VACACIONES |
AÑO 1 | 12 días |
AÑO 2 | 14 días |
AÑO 3 | 16 días |
AÑO 4 | 18 días |
AÑO 5 | 20 días |
De 6 a 10 años | 22 días |
De 11 a 15 años | 24 días |
De 16 a 20 años | 26 días |
De 21 a 25 años | 28 días |
De 26 a 30 años | 30 días |
De 31 a 35 años | 32 días |
Fuente: Senado |