La violencia de género es un grave problema que afecta a todo el país, pero en los últimos meses se han registrado más casos en dependencias de gobierno, donde muchas mujeres han acusado misoginia, acoso laboral y sexual.
Te presentamos los casos más recientes que han causado indignación.
El más actual es el de la Comisión Nacional del Agua (Conagua) en Baja California Sur, donde trabajadoras de las oficinas de la ciudad de La Paz, manifestaron ser víctimas de acoso y hostigamiento sexual por parte de un servidor público de la instancia.
A través de una protesta, empleadas de las oficinas de Conagua dieron a conocer esta situación luego de que no fueron escuchadas por el titular de la dependencia federal en Baja California Sur, Julio César Villarreal Trasviña.
Un grupo de 10 mujeres representando al resto de trabajadoras de la institución expuso que identifican al presunto agresor como Jesús Ángel “N”, quien hace comentarios e insinuaciones sexuales y lesivas a pesar de que ha sido reportado en reiteradas ocasiones.
Tras darse a conocer esta información, la Conagua de Baja California Sur indicó que ya investiga el caso, pero no hubo sanciones para el funcionario señalado, solo lo cambiaron de área, hecho que molestó a las denunciantes y aseguraron que no se siguen los protocolos sobre violencia de género.
Empleadas sindicalizadas del Ayuntamiento de Tizimín, acusaron al presidente municipal Pedro Couoh Suaste, de acoso laboral, violencia política y de género, tras realizar despidos masivos.
Acusaron que Couoh Suaste violenta a mujeres trabajadoras sindicalizadas atropellando sus derechos laborales.
Indicaron que un día después de su toma de protesta, comenzaron las acciones en contra de los trabajadores del ayuntamiento y en especial a quienes no pertenecen al Partido Acción Nacional (PAN).
Entre las primeras acciones despidió a la Ing. Nelva Puc Sulú, delegada sindical de la CROC, en Tizimín, el día primero de septiembre del 2021, justo cuando entra en funciones la despide sin justificación razonable, el motivo, que no era simpatizante de su partido y tampoco quería ningún trato con el sindicato. Durante un mes ella asistió a su centro de trabajo en tanto realizaba los tramites legales pertinente para mantener su plaza laboral, ante el acoso de que era objeto por parte de Couoh Suaste.
Al mes es reinstalada en sus labores, con un sueldo inferior y sin reconocerle su antigüedad de 20 años de trabajo.
Fueron cinco los sindicalizados que fueron despedidos al principio de esa administración. Han sido seis mujeres las despedidas. Todas con más de 12 años de servicio en las que han pasado administraciones de distintos partidos, haber tenido ningún problema anteriormente.
Yadira Guadalupe Martínez Quintana, policía adscrita a la Comisión Estatal de Seguridad (CES) en el municipio de Zacatepec, había denunciado acoso laboral por parte de algunos mandos de la corporación; sin embargo, la agente despareció el 27 de septiembre de 2022 y fue encontrada sin vida el 5 de enero de este año.
La Fiscalía General del Estado de Morelos aún investiga el caso como femincidio, por lo que ha citado a los mandos a declarar, pero no se han dado a conocer las resoluciones o adelantos.
Marco Antonio 'N', exsubdirector de Protección Civil en Silao, Guanajuato, fue detenido por la Fiscalía General del Estado, por presunto acoso sexual contra una empleada de la dependencia. Ella fue despedida injustificadamente horas después de presentar su denuncia penal.
Karen 'N' presentó su queja, en una primera instancia, de forma institucional ante las autoridades municipales.
Sin embargo, el alcalde Carlos García Villaseñor desoyó las quejas. Lo que hizo fue despedir al entonces director de Protección Civil Felipe Ballesteros Pallares, quien avaló la denuncia de la ofendida y atestiguó contra su subdirector.
Carolina Morales Morales, extrabajadora de Protección Civil (PC) en el municipio de Puebla, señaló despido injustificado, así como de acoso laboral y sexual por parte del director de esa área de gobierno, Gilberto González Labastida.
En conferencia de prensa, refirió que ella llevaba cuatro años laborando en esa dependencia, pero en 2022 fue dada de baja.
Expuso que desde que el citado personaje arribó a la dirección, y de que Misael Sánchez Andrade quedó al frente del Grupo Relámpago, comenzó la violencia institucional, en contra de ella y de otros trabajadores, pues se hacían comentarios fuera de contexto, hubo aumento de la carga laboral sin remuneración económica extra, se le dejaron de ofrecer capacitaciones y de incluirla en actividades en las cuales pudiera dejar registro de que estaba laborando.
