Este martes 24 de diciembre, en su edición vespertina, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el decreto de la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales que busca que repartidores de aplicación puedan acceder a seguridad social y derechos laborales, como vacaciones, aguinaldo y derecho a la vivienda.
Esta medida busca garantizar derechos laborales a quienes trabajan en el sector de reparto por aplicaciones, permitiéndoles acceder a servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), siempre que perciban al menos un salario mínimo.
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Además de las prestaciones, los repartidores mantendrán la flexibilidad de elegir sus horarios y las plataformas en las que desean trabajar, un aspecto crucial para muchos de ellos debido a la naturaleza flexible de este tipo de empleo.
De acuerdo con el DOF, existe un plazo de 180 días para que la nueva ley sea aplicable en el país, por lo que instituciones y empresas deberán armonizar sus altas y contratos con la nueva normativa.
