¡Tómala! Gracias al Tratado Tratado entre los Estados Unidos Mexicanos, los Estados Unidos de América y Canadá (T-MEC) el Gobierno de México admitió una revisión sobre un amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida sobre una presunta denegación de derechos en la empresa Manufacturas VU, del gobierno de Estados Unidos.
En un comunicado emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía, las dependencias comentaron que el pasado 30 de enero, el Gobierno de los Estados Unidos solicitó formalmente por segunda ocasión al Gobierno de México llevar a cabo una revisión respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Manufacturas VU, S. de R.L. de C.V..
Lo anterior, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado entre los Estados Unidos Mexicanos, los Estados Unidos de América y Canadá (T-MEC).
Señalaron que la primera solicitud de revisión sobre esta empresa concluyó exitosamente el 14 de septiembre de 2022, luego de que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral llevara a cabo una consulta en la que los trabajadores eligieron a través del voto personal, libre, directo y secreto al sindicato que prefieren negocie y firme un nuevo contrato colectivo de trabajo, al cual se le expidió su Constancia de Representatividad.
De acuerdo con las dependencias, esta nueva solicitud de revisión señala presuntos actos de discriminación sindical por parte de la empresa que han obstaculizado la negociación de buena fe del nuevo contrato colectivo.
De esta manera, el gobierno mexicano notificó hoy, al de EU la admisión de la solicitud de revisión, con el objetivo de realizar una investigación de los hechos atribuidos al empleador Manufacturas VU ubicada en Piedras Negras, Coahuila; para determinar la existencia o no de una denegación de derechos conforme a las disposiciones establecidas en el T-MEC, para lo cual se tiene un plazo de 45 días.
