La Cámara de Diputados aprobó hace poco la minuta sobre vacaciones dignas, con la que se busca hacer que los trabajadores puedan gozar de hasta 12 días continuos de descanso al cumplir un año laboral.
Aunque aún falta que dicha minuta pase nuevamente por el Senado y después se publique en el Diario Oficial, han surgido varias dudas, una de las más comunes es qué va a pasar ocn la prima vacacional, ¿también te pagarán más? Te explicamos.
La prima vacacional es una prestación de ley que consiste en un monto económico para que los trabajadores puedan disfrutar de sus días de descanso, explica la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y se entrega una vez que se cumple un año de servicio y debe ser equivalente al periodo que te corresponda de acuerdo al tiempo que tienes laborando.
Para empezar, debes saber cuál es tu sueldo diario, este dato aparece en ru recibo de nómina. Si no lo tienes a la mano, divide tu sueldo mensual entre 30 y multiplica esta cantidad por .25% que es lo que marca la ley, y lo que resulte será lo que te corresponda.
Aunque suena poquito dinero, la reforma de vacaciones dignas beneficiará a los trabajadores mexicanos, pues con el aumento de días de descanso, también será mayor el monto.
Por ejemplo, hasta el momento, la ley marca 6 días de vacaciones el primer año laborado por lo que si ganas 10 mil mensuales, tu salario diario es de 333 pesos. Entonces, en tu primer año de trabajo, al multiplicarlo por .25% la prima que te corresponde es 499 pesos.
Con el cambio a la ley, el primer año serán 12 días de vacaciones, por lo que la prima se duplicará y llegará a 999 pesos.
Así que saca tus cuentas con esta tabla de los días actuales, con los que propone la reforma.
